ผู้นำกับการครองตน

ผู้นำกับการครองตน

      ความหมายของการครองตน

              การครองตนที่ดีนั้น อาจมีได้หลายรูปแบบ ดังคำกล่าวต่อไปนี้

                การครองตน คือ การรู้จักตนเอง เข้าใจตนเอง และสามารถควบคุมตนเองได้ เป็นผู้มีสติ รอบคอบ  ตั้งอยู่ในความไม่ประมาท

              การการครองตน เป็นศิลปะการทำงานให้มีความสุข

              การครองตน คือ การมีความประพฤติและการปฏิบัติส่วนตนประกอบไปด้วยคุณธรรม ควรแก่การยกย่อง  จากองค์ประกอบค่านิยมพื้นฐาน ๕ ประการ คือ การพึ่งตนเอง การประหยัดเก็บออม การรักษาระเบียบวินัยและเคารพกฎหมาย  การปฏิบัติตามคุณธรรมทางศาสนา การมีความจงรักภักดีต่อชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ (มยุรี สายสุด :www.kriwoot.com/mayura.doc

               การครองตน หรือการบริหารตนเอง จะต้องปฏิบัติตนเองเป็นสมาชิกที่ดีมีคุณค่าต่อสังคม และเป็นแบบอย่างที่ดี สามารถนำหมู่ชน และสังคมไปสู่ความสันติสุข ต้องครองตนไว้ในที่สูง น่าเคารพนับถือ โดยอาศัยหลักสัปปุริสะธรรม 7  (พระมหาสมปอง :http://www.fasaiclub.com/read.php?tid=2599)

              การครองตน คือ การสร้างมิตรภาพ

ทักทายปราศรัย ยิ้ม  จำชื่อให้แม่น แสดงท่าทางเป็นมิตร พยายามช่วยเหลือเขาเมื่อเดือดร้อน  พูดและทำด้วยความจริงใจ  มีความสนใจแท้จริง อ่อนน้อม รับคำติชม คำวิจารณ์
กระตือรือร้นในการให้บริการผู้อื่นๆ มีอารมณ์ขัน อดทน ถ่อมตน

              การครองตน คือ ความสำเร็จ

·       รู้จักสะสมประสบการณ์

·       ควรมีความสามารถ

·       หามุมมองธุรกิจที่แตกต่างจากคนอื่น

·       ควรคำนึงถึงจังหวะ และระยะเวลาที่พอเหมาะพอดี

·       ตรวจดูสภาพสิ่งแวดล้อม และผู้คนช่วยกันสนับสนุนธุรกิจ (รู้เขารู้เรา)

·       ควรมีหลักในการปกครองที่ดี

·       ผู้ดำเนินธุรกิจต้องมีความตั้งใจจริง

·       ต้องมีความขยันหมั่นเพียร

·       มีความรักในการทำงาน

·       ต้องสนุกกับงาน แล้วจะเกิดความสุข ความสำเร็จ (http://webboard.yenta4.com/topic/150028)

              ส่วน ถวิล อรัญเวศ กล่าวว่า การครองตน

๑. กล้าตัดสินใจ เป็นคนที่สุขุม รอบคอบ มีเหตุมีผลในการตัดสินใจ ไม่ด่วนเชื่อ แต่ต้องมีความรอบคอบโดยอาศัยข้อมูลจากหลายส่วนที่  เป็นปัจจุบันทันสมัยประกอบการตัดสินใจ

๒.ไวต่อข้อมูล เป็นคนที่ทันสมัย ไวต่อข้อมูลหรือการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ ฉะนั้นจำเป็นต้องเป็นผู้ที่ติดตามข่าวสารต่างๆ อยู่เสมอ โดยสามารถสืบค้นจากอินเทอร์เน็ต หรือเว็บไซต์ต่าง ๆ หรือสื่อสารที่ไร้พรมแดนในรูปแบบต่าง ๆ

๓. เพิ่มพูนวิสัยทัศน์ สามารถมองเห็นภาพในอนาคตและวางแผนหาแนวทางที่จะแก้ไขปัญหาในอนาคตได้เป็นอย่างดี

๔. ซื่อสัตย์และสร้างสรรค์ผลงาน เป็นคนซื่อสัตย์ ซึ่งเป็นคุณลักษณะที่สำคัญประการหนึ่งแล้ว ยังจะต้องพยายามสร้างสรรค์ผลงานใหม่ ๆ ให้เกิดขึ้นอยู่เสมอและนำมาเผยแพร่ในผ่านการสื่อสารในรูปแบบต่าง ๆ เช่น หนังสือพิมพ์ วิทยุ โทรทัศน์ และเว็บไซต์

๕. ประสานสิบทิศ สามารถประสานงานกับ หน่วยงาน องค์กร หรือบุคคลต่างๆ ได้เป็นอย่างดี สามารถไกล่เกลี่ยข้อกรณีพิพาทได้ และ สามารถ ขจัดปัดเป่าปัญหา ต่างๆ ในหน่วยงานได้อย่างสันติวิธี โดยอาศัยหลักการปรองดอง และสมานฉันท์เป็นบรรทัดฐาน

๖. คิดสร้างสรรค์วิธีการทำงานใหม่ๆ คิดหาวิธีการทำงานแบบใหม่ๆ หรือหาวิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice) เพื่อประกอบการบริหารงาน เป็นระยะ ๆ ตามแต่โอกาสอันสมควร

๗. จูงใจเพื่อร่วมงาน มีทักษะในการใช้ภาวะผู้นำเพื่อโน้มน้าวหรือจูงใจเพื่อนร่วมงาน ให้เกิดความกระตือรือร้นในการทำงาน และมีความรับผิดชอบ ต่องานสูง ประเมินผลการปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส ยุติธรรม รู้จักให้การชมเชย ให้รางวัล หรือบำเหน็จความชอบในระบบคุณธรรม และคุณงามความดีของแต่ละคนที่ได้สะสมมา โดยจะต้องศึกษาข้อมูลของเพื่อนร่วมงานที่เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาให้ดีพอก่อนตัดสินใจให้ความดี ความชอบเพื่อให้ขวัญและกำลังใจเพื่อนร่วมงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างเสมอภาคและทั่วถึง

๘. ทนทานต่อปัญหาและอุปสรรค มีความอดทนอดกลั้น ต่อปัญหาอุปสรรคที่กำลังเผชิญ และพร้อมที่จะต่อสู้เพื่อการแก้ไขปัญหาให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยอย่างสันติสุขไม่หนีปัญหาและไม่หมักหมม

ปัญหาไว้ให้พอกพูนขึ้นเรื่อย ๆ

๙. รู้จักยืดหยุ่นตามเหตุการณ์ บางครั้งก็ต้องดำเนินการในสายกลางตามแนวพระพุทธศาสนาแนะนำให้ดำเนินในทางสายกลางแต่ในบางครั้งต้องมี ความเด็ดขาดและฉับไวเพื่อฟันธงในการแก้ไขปัญหาให้หมดไปอย่างรวดเร็ว

 ๑๐.บริหารงานแบบมีส่วนร่วม จะต้องบริหารงานในรูปแบบให้ทีมงานมีส่วนร่วมคิด ร่วมวางแผน ร่วม ดำเนินการ ร่วมตัดสินใจ และร่วมรับผิดชอบ