วันเสาร์ที่ 28 เมษายน พ.ศ. 2555
Blogger Build Blogger
รวมเรื่องการสร้าง บล๊อก จาก บล๊อกเกอร์
สำหรับผู้ที่สนใจการทำ Blog ด้วย Blogger
เชิญติดตามได้ที่ บล๊อกนี้เลยค่ะ การเรียบเรียงข้อมูลและวิธีการเขียนของ
เจ้าของบล๊อก น่าสนใจมากสามารถเรียนรู้ไปตามลำดับที่ต้องการค่ะ
การสร้างบล๊อก ด้วย บล๊อกเกอร์
ที่มา http://bloggerbuild.blogspot.com
การแต่งบล็อก
หลังจากได้สมัครแล้ว ลองดูวิธีการแต่งให้สวยงานกันนะคะ
การแต่งบล๊อก
การปรับแต่งบล๊อก
ที่มา http://www.youtube.com/watch?v=CSGm5SElLB4&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=M5hIgJyY43E
การสร้างบทความ (POST)
เรามีเรื่องใด ๆ ที่สนใจ อยากแบ่งปันสู่สังคมออนไลน์ก็สามารถบันทึกได้
วิธีการยากง่ายอย่างไร ลองติดตามดูค่ะ
การสร้างบทความ (POST)
ที่มา http://itoeblog.blogspot.com/2009/05/post.html
การสร้างบทความ ใน Blogger
เมื่อเราได้สมัครเป็นสมาชิกแล้ว ไม่ยากเลยใช่มั๊ยคะ
ต่อไปเป็นการใส่เนื้อ บทความลงในบล๊อกนะคะ ติดตามชมได้จาก
Linkข้างล่างนี้ค่ะ
การสร้าง บทความใน Bloggerสร้าง blog แบบง่าย ๆ ใน blogger.com
ที่มา http://itoeblog.blogspot.com/2009/05/post.html
http://www.youtube.com/watch?v=_TQovonBRXU
วิธีสมัคร Blogger
เรียนอาจารย์ และสวัสดีเพื่อนทุกคนนะคะ
ในครั้งก่อนไม่ได้มีการสอนวิธีการสมัคร Blogger ใ้ห้กับทุก ๆ คนนะคะ
ขอรวบรวมขั้นตอน และวิธีการต่าง มาไว้ในบล๊อกของเราดังต่อไปนี้
หากเพื่อน ๆ สนใจศึกษาวิธีการได้จาำกลิ้งค์ข้างล่างนี้นะคะ
วิธีสมัคร Blogger
จาก VDO ข้างบนนะคะ ผู้นำเสนอ ได้เน้นย้ำเฉพาะ gmail เท่านั้น แต่จริงๆ แล้ว ท่านสามารถ
สมัครได้จากอีเมลไม่จำกัดค่ายนะคะ ไม่ว่าจะเป็น hotmail หรือ yahoo หรือ อีเมลค่าย อื่น ๆ
สมัครได้จากอีเมลไม่จำกัดค่ายนะคะ ไม่ว่าจะเป็น hotmail หรือ yahoo หรือ อีเมลค่าย อื่น ๆ
http://www.youtube.com/watch?v=Qga6hvXVKvk&feature=relmfu
วันจันทร์ที่ 23 เมษายน พ.ศ. 2555
Leadership Skill: เลือกเป็น “ผู้นำ”หรือ “ผู้บริหาร” กันดี(Leader or ...
ภาวะผู้นำ: ภาวะผู้นำกับการทำงานเป็นทีมผู้นำ (Leader) หมายถึง...
ภาวะผู้นำ: ภาวะผู้นำกับการทำงานเป็นทีม
ผู้นำ (Leader) หมายถึง...: ภาวะผู้นำกับการทำงานเป็นทีม ผู้นำ ( Leader) หมายถึง บุคคลที่ได้รับการยอมรับและยกย่องจากบุคคลอื่น หมายถึง บุคคลซึ่งได้รับการแต่งตั้งขึ้น...
ทฤษฎี "ฝูงห่าน" ผลัดกันนำ ผลัดกันตาม
่บทเรียนจากฝูงห่าน
ทฤษฎี "ฝูงห่าน" ผลัดกันนำ ผลัดกันตาม
จากกรุงเทพธุรกิจ..
หากพิจารณาดูดีๆ กฎเกณฑ์ทางธรรมชาติ ได้มอบปรัชญาและการดำรงชีวิตที่ละเอียดอ่อนและมหัศจรรย์ไว้ให้มนุษย์เสมอ ไม่ว่าจะเป็น วงจรขึ้น-ลงของพระอาทิตย์ ที่แสดงถึงโอกาสในการแสดงประโยชน์ของคนเราว่ามีทั้งขาขึ้นและขาลง ไม่มีใครรักษา อำนาจ และกอดความก้าวหน้า เอาไว้กับตัวเองได้ตลอดเวลา การทำงานทุกอย่างรวมไปถึงการกระทำต้องรู้จัก "จังหวะ" "เวลา" และ "โอกาส" รวมไปถึงการยอมรับความสามารถของตนเอง ไปจนถึงปรัชญายอดภูเขา ยิ่งสูงยิ่งหนาว ที่สอนให้คนเราพึงระวังเมื่อก้าวขึ้นไปยืนอยู่บนตำแหน่ง"ยอดภูเขา" ที่สูงและลมแรง
หลักการบินของฝูงห่านไซบีเรีย เป็นหนึ่งในต้นแบบที่ถูกนำปรับใช้เป็นจิตวิทยาองค์กร โดย โปรเฟซเซอร์ ดร. ลีโอนาร์ด โยง นักจิตวิทยา และวิทยากรชื่อดังชาวมาเลเซีย จากสถาบัน IITD โดยหยิบมาสร้าง "ทฤษฎีผู้นำ" โดยเรียนรู้วิธีการบินของฝูงห่าน ซึ่งแสดงถึงการทำงานเป็น"ทีม"
"หลักการบินของห่านไซบีเรียสอนถึงการทำงานเป็นทีม และสอนวิธีการทำงานร่วมกับผู้ร่วมงานคนอื่นๆ อย่างยุติธรรม หน่วยงานที่ต้องการความอยู่รอดและพัฒนาขององค์กรในยามที่ทรัพยากรมีอยู่ จำกัดจำเป็นต้องมีร่วมแรงร่วมใจบินกันไปเป็นกลุ่ม ซึ่งจะทำให้องค์กรนั้นสามารถพัฒนาศักยภาพ ภายใต้ขีดความสามารถที่มี โดยที่ทุกฝ่ายต่างก็พอใจ ไม่เกิดความขัดแย้งและยังได้รับการพัฒนาความสามารถในตัวเองอยู่ตลอดเวลา" มร. โยง
- ห่านทุกตัวมีวิธีการบินที่กางปีกเป็นรูปตัว V ห่านที่เป็นจ่าฝูง จะบิน นำ ห่านตัวอื่นๆ เพื่อ "ต้านกระแสลม"ลดแรงกระแทกจากลมที่พัดเข้ามาตลอดระยะการบิน
- เมื่อมีห่านตัวใดตัวหนึ่งในฝูงรู้สึกเหนื่อยหรือบินด้วยความเร็วที่ ต่ำลงจากระดับการบินปกติ แรงต้านจากกระแสลมจะเกิดขึ้น ทางออกคือเคลื่อนย้าย "ห่านตัวนั้น" ไปบิน พยุงตัว หรือพักผ่อนอยู่ด้านหลังของแถวซึ่งใช้กำลังและแรงในการบินน้อยกว่าการบินของห่านในตำแหน่งอื่นๆ
- วิธีการบินของห่านข้อนี้จะทำให้เพื่อนร่วมงานในทีมผลัดกันเป็นผู้ให้ และ ผลัดกันเป็นผู้รับ รวมไปถึง "ผลัดกันเป็นผู้นำ" และ "ผลัดกันเป็นผู้ตาม"ช่วยกันรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายมาอย่างเต็มใจตลอดเวลา
- วิธีการบินเฉพาะตำแหน่งของห่านแต่ละตำแหน่งมีบทบาทและความรับผิดชอบไม่เท่ากัน การที่ห่านที่อยู่ตำแหน่งด้านหน้าที่เป็น จ่าฝูงต้องใช้กำลังในการบินและต้องออกแรงมากที่สุดตลอดเวลาห่านที่บินอยู่แถวหลังก็ยังสามารถ บินพยุงตัว" หรือ "บินกางปีกอยู่เฉยๆ ในลักษณะผ่อนแรงวิธีการแบบ "การบินสลับตำแหน่งกัน"เป็นกระบวนการทำงานเป็นทีมที่สอนให้ฝูงห่านต่างฝ่ายต่างรับรู้ความรับผิดชอบและบทบาทหน้าที่ๆ ได้รับมอบหมายซึ่งกันและกันอย่างทั่วถึง
สมัครสมาชิก:
บทความ (Atom)